Pokyčių valdymas

Aprašymas

      Seminaro tikslai:

- suprasti, kaip ir kodėl žmonės reaguoja į pokyčius, kaip valdyti šias reakcijas,

- kaip tinkamai pasiruošti pokyčių įgyvendinimui,

- kaip stiprinti vadovų aktyvumą ir iniciatyvumą pokyčių situacijose,

- suprasti, kaip didinti darbuotojų įsitraukimą, ką ir kaip daryti su sau pavaldžiais žmonėmis, kad jie taptų pokyčio šalininkais,

- kaip sulaukti darbuotojų palaikymo ir jų įsipareigojimų pokyčiams.

Pagrindinės seminaro temos:

-Pokyčių ypatumai ir būtinumas, jų išoriniai ir vidiniai veiksniai.

-Pokyčio programos sudarymas ir valdymas.

-Pasipriešinimo pokyčiams priežastys ir kaip jas įveikti (pašalinti).

-Vadovų vaidmuo pokyčių procese.

-Esminiai reikalavimai sėkmingam pokyčių įgyvendinimui.

Trukmė: 8 ak. val.

* Į kainą įskaičiuotos kavos pertraukėlės ir pietūs.

* Asmenys, dalyvavę seminare gaus jų dalyvavimą patvirtinančius pažymėjimus bei elektroninę metodinę medžiagą.

Daugiau informacijos: infoŠis el. pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. , tel. Nr. +370 (5) 239 5800