ĮMONĖS ĮVAIZDŽIO SAMPRATA IR FORMAVIMO YPATYBĖS

Aprašymas

Tikslas

• Įsisavinti organizacijos individualumo ir įvaizdžio svarbą.
• Suvokti organizacijos įvaizdžio kūrimo procesą bei jį įtakojančius elementus.
• Gebėti kurti organizacijos įvaizdį bei jį palaikyti.

Įmonės įvaizdžio esmė bei svarbiausios formavimo ypatybės·

• Kas yra organizacijos įvaizdis
• Kodėl organizacijos įvaizdis yra svarbus
• Organizacijos įvaizdžio sudėtinės dalys
• Darbuotojų indėlis kuriant ir palaikant organizacijos įvaizdį

Įvaizdį įtakojantys veiksniai ir sudedamosios dalys:

• Organizacijos įvaizdžio kūrimas: etapai, įtakojantys elementai (personalas, reklama, pateikimas), specifika.
• Įmonės įvaizdžio kūrimo principai ir jų apibūdinimas
• Įmonės įvaizdžio sudedamosios dalys:(Produkto įvaizdis,Vartotojo įvaizdis, Vidinis įvaizdis, Vadovo įvaizdis, Personalo įvaizdis, Vizualusis įvaizdis, Veiklos įvaizdis,Socialinis įvaizdis)

Įmonės (organizacijos) įvaizdžio lygmenys

• Lojalumas organizacijai – organizacijos įvaizdžio sudedamoji dalis
• Organizacijos individualumas
• Išorinės aplinkos veiksniai įtakojantys organizacijos įvaizdį
• Įvaizdis ir socialinė organizacijos atsakomybės koncepcija
• Misijos formuluotės modelis
• Įmonės komunikacijos charakteristika
•  

Organizacijos identiteto ir įvaizdžio formavimo priemonių schema

• Organizacijos įvaizdžio palaikymas užtikrinant efektyvų paslaugos teikėjo (organizacijos) ir kliento santykį

Metodai

Praktinės užduotys, testai, dalyvavimas sumodeliuotose situacijose ir jų analizė, pavyzdžių bei darbinių atvejų analizė.

Trukmė: 8 ak. val.

* Į kainą įskaičiuotos kavos pertraukėlės.

* Asmenys, dalyvavę seminare gaus jų dalyvavimą patvirtinančius pažymėjimus bei metodinę medžiagą.